根据工作需要，嘉峪关市文化馆拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：

　　2.遵守企业各项规章制度。服从管理、团结协作意识强，有责任心，能按时完成工作。

　　符合条件者请携带户口簿、身份证、学历证书、《就业创业证》原件及复印件，市场监督管理局出具的无注册信息证明，个人简历到市文化馆办公室报名。提供个人隐私信息、相关材料须真实、准确、完整、有效。

　　根据工作需要，酒泉市中级人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治素质和道德品行，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

　　4.报考时年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年5月至2007年5月期间出生）,研究生以上学历可放宽至35周岁以下。

　　本次招聘工作坚持公开、公正、择优的原则，严格按照发布了重要的公告、报名与资格审核检查、综合考试（笔试、面试、技能考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。程序如下：

　　1.发布公告。通过酒泉人才网、酒泉市中级人民法院网站、微信公众号等平台面向社会发布招聘公告。

　　2.组织报名。报名采取现场报名的方式，报名人员需填写《酒泉市中级人民法院聘用制工作人员报名表》（一式两份），同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；近期免冠二寸彩色照片2张，照片电子版一份；有相关工作经验者提供工作证明。凡报名所需要的材料提交不齐全的，不予报名。

　　报名地点：酒泉市中级人民法院诉讼服务中心（酒泉市肃州区肃北路6号，从酒泉市中级人民法院北门进入）

　　3.资格审核检查。酒泉市中级人民法院对报名人员进行现场资格审核检查。通过资格审查的考生按照通知要求于笔试前一天下午到酒泉市中级人民法院领取准考证。考生应谨慎保管好自己的准考证，参加考试的所有的环节须携带准考证、有效身份证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。逾期未领取准考证，或相关证件不符合标准要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

　　笔试采取闭卷形式进行，主要考察时事政治、法律和法规、司法礼仪等内容，满分为100分。

　　酒泉市中级人民法院根据考生笔试成绩确定进入面试人选。面试人选与招聘人数的比例为3:1，达不到规定比例的，经请示酒泉市中级人民法院党组同意后可降低比例，但不能低于2:1。面试采取结构化面试方式，由酒泉市中级人民法院统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，现场打分，满分为100分。进入面试人员自愿放弃的，根据笔试考试成绩由高到低顺序进行递补，递补只进行1次。

　　参加面试人员全部进入技能考核环节。聘用制书记员技能考核采取上机操作方式来进行，主要测试考生的听打速度及内容准确性，满分为100分。

　　4.总成绩确定。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能考核成绩*30%，所有折合成绩四舍五入后保留小数点后两位（如出现总成绩相同情况，有法律职业资格证书者或有从事速录等工作经历者优先录取，其他人员依次按照笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩从高到低顺序确定名次）。

　　1.体检。体检由酒泉市中级人民法院负责，考试工作结束后，根据招聘名额，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定参加体检人员名单，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

　　2.考察。体检合格者确定为考察人选，考察最重要的包含政治素质、道德品质、工作上的能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。

　　酒泉市中级人民法院按规定的程序和标准，从考察合格人员中确定拟聘用人员名单，在酒泉市中级人民法院网站、微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，如无影响聘用的相关情况，研究确定拟招聘对象。拟招聘对象试用期2个月，试用期满合格的，签订正式劳动合同。

　　试用期期间，实行试用期工资。试用期满经考核合格，按照酒泉市中级人民法院聘用人员管理相关规定确定薪资待遇。

　　1.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对提交的材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　声明： 除原创内容特别说明外，推送稿件文字及图片均来自互联网及各大主流媒体。版权属于原本的作者所有，如认为内容侵权，请联系我们删除。

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